Profil Public : la solution attractivité du secteur public
+ de 40 000 candidats prêts à rejoindre la fonction publique sont déjà sur profilpublic.fr
Ils nous font confiance :
Manque de visibilité, image dégradée, jargon administratif :
les candidats en quête de sens ne pensent pas spontanément au secteur public.
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Les candidats en quête de sens ne pensent pas toujours spontanément au secteur public.
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Manque de visibilité, image dégradée, fiches de poste trop longues, jargon administratif...
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Résultat : vos annonces passent souvent inaperçues dans un paysage où la communication RH prend de plus en plus d’ampleur.
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Pendant ce temps, la rédaction, la diffusion et la gestion des candidatures rendent chaque recrutement plus chronophage pour vos équipes.
Afin de recruter autrement dans la fonction publique,
il existe pourtant une solution qui permet de :
- transformer vos fiches de poste en annonces claires et engageantes.
- publier toutes vos offres d’emploi en seulement quelques clics.
- projeter les candidats dans votre environnement de travail.
- attirer des candidats motivés, alignés avec vos besoins et votre mission.
Nos 4 leviers pour vous faire gagner en attractivité
- Des offres d’emploi qui donnent envie de postuler
- Une communication RH qui parle aux candidats
- Une diffusion qui dépasse les canaux classiques
- Un parcours simplifié pour accélérer vos recrutements
Grâce à notre outil de publication automatisé, transformez vos offres en annonces attractives en 1 clic.
Grâce à une page emploi personnalisée à vos couleurs pour capter l’attention des candidats qui partagent vos valeurs.
Grâce à une diffusion ciblée pour diversifier vos viviers et toucher les bons candidats là où ils sont.
Grâce à nos fonctionnalités qui simplifient chaque étape : publication, diffusion, gestion des candidatures, réponses aux candidats...
⏳ 30% de temps économisé sur chaque recrutement
🚀 Une visibilité multipliée par 5 sur LinkedIn
🎯 Un impact direct auprès de + 40 000 talents en recherche active
Plus de 100 institutions nous font confiance
« Grâce à notre page créée par l’équipe Profil Public, nous avons réussi le pari de gagner en visibilité ! Notre page recrutement est vraiment modernisée et nous a permis de simplifier notre processus de recrutement. »
Paul Andrieux
Responsable RH chez Mairie de Soyaux
« Auparavant, notre équipe devait saisir nos offres sur notre site web, Emploi territorial, l’Apec, etc. Avec cette solution, nous n’avons plus qu’à déposer notre fiche de poste en pdf et l’outil s’occupe du reste. »
Steevie Kazal
DGA Ressources / Modernisation de l’Administration Communauté de Communes de l’Ouest Guyanais
« Grâce à Profil Public, nous recevons un plus large panel de candidatures sur des secteurs d’activité ordinairement tendus. Leur communication moderne et dynamique permet de toucher des profils différents de ceux qui fréquentent les plateformes traditionnelles. »
Gilles Intem
DRH Communauté d’agglomération Maubeuge-Val de Sambre
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