Découvrez comment publier vos annonces sur Emploi Territorial, quelles sont les étapes à suivre et comment simplifier leur diffusion grâce au logiciel de recrutement (ATS) Profil Public conçu pour les employeurs territoriaux.
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Comment diffuser une offre sur Emploi Territorial ?
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Vous êtes une mairie, un département, une communauté de communes ou un établissement public et vous souhaitez publier une offre d’emploi sur Emploi Territorial ? Cette plateforme officielle est un canal incontournable pour faire connaître vos recrutements auprès des candidats intéressés par la fonction publique territoriale.
Mais son rôle ne se limite pas à la diffusion d’annonces : Emploi Territorial participe au dispositif de publicité légale des créations et vacances d’emplois territoriaux. Il permet ainsi aux employeurs publics de réaliser leurs formalités réglementaires tout en donnant de la visibilité à leurs postes à pourvoir.
Quels sont les avantages de diffuser ses offres sur Emploi Territorial ?
Emploi Territorial joue un double rôle pour les employeurs publics : répondre aux obligations réglementaires de publicité des créations et vacances d’emplois, tout en donnant de la visibilité à leurs recrutements. Contrairement aux jobboards généralistes, cette plateforme s’adresse directement aux candidats intéressés par les métiers des collectivités et les carrières territoriales, permettant ainsi de toucher des profils sensibilisés aux spécificités du service public local.
La publication des annonces est gratuite pour les employeurs publics éligibles. Elle s’inscrit dans les missions légales des Centres de Gestion et du CNFPT en matière de promotion de l’emploi territorial et de publicité des postes à pourvoir.
Diffuser vos offres sur Emploi Territorial avec l’ATS Profil Public
Avec le logiciel de recrutement ATS Profil Public, vous pouvez gérer directement depuis une interface unique les deux démarches essentielles à vos recrutements territoriaux : la diffusion de vos offres d’emploi et la déclaration de vacances ou de création d’emploi (DVE).
Pour cela, Profil Public propose un module de multidiffusion intégré à son ATS, qui vous permet de créer et de gérer vos opérations de recrutement directement depuis une interface unique. Vous retrouvez les mêmes champs et informations que sur Emploi Territorial, notamment les grades, métiers, fondements juridiques et motifs de déclaration (création d’un emploi permanent, mutation interne ou externe, détachement de longue durée…). Vous réalisez ainsi vos démarches réglementaires dans un environnement familier, sans avoir à multiplier les outils et les saisies.
Ayant déjà expérimenté d’autres ATS, j’étais particulièrement attentive à éviter un outil complexe ou surchargé. Mon objectif était clair : disposer d’une solution simple, intuitive, sans fonctionnalités superflues, et parfaitement adaptée à notre cadre réglementaire. L’ATS Profil Public s’est imposé comme un outil facile à prendre en main par nos agents.
Florence Gaglioti, DRH – Communauté d’Agglo Cannes Pays de Lérins.
Centraliser la gestion de vos candidatures
Au-delà de la publication, le logiciel de recrutement ATS Profil Public vous permet de retrouver vos candidatures dans un espace unique.
Vous pouvez notamment :
- Suivre l’avancement de chaque candidature ;
- Partager les CV et les avis avec les managers et les services recruteurs ;
- Ajouter des notes et des commentaires ;
- Automatiser les réponses aux candidats ;
- Constituer et enrichir votre vivier de talents.
Vous gagnez ainsi du temps sur les tâches administratives pour vous concentrer sur l’essentiel : recruter les bons profils.
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Vous recherchez une solution adaptée à la fonction publique ?
👉 Contactez-nous ici pour une démonstration personnalisée !
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