Dynamiser les entretiens de recrutement du service public
Conseils employeurs 7 novembre 2022
Depuis fin 2018, nous nous sommes lancés le défi de moderniser le recrutement du service public. Cette fois, nous avons décidé de nous attaquer à l’exercice très codifié de l’entretien en créant ce jeu de cartes pour dynamiser les entretiens de recrutement.
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LE JEU DE CARTES POUR MARQUER L’ESPRIT DU CANDIDAT EN ENTRETIEN
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✊ La conviction de départ ?
Dans un contexte de guerre des talents entre institutions, le service public doit transformer ses pratiques RH et réinventer ses modes de recrutement. Il existe des moyens de rendre l’entretien de recrutement plus ludique. L’entretien est trop souvent vécu par les candidats comme une “mauvaise expérience” source de stress (pour en savoir plus, lire notre manifeste « 10 propositions pour réinventer les codes du recrutement dans le secteur public »).
L’entretien de recrutement est trop souvent vécu par les candidats comme “une mauvaise expérience” source de stress.
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🎯 L’objectif pour les recruteurs du service public ?
Avec ce jeu de 38 cartes, nous souhaitons vous offrir une nouvelle manière d’animer vos entretiens pour marquer l’esprit des candidats. Brisez la glace, créez du lien et découvrez la personnalité des candidats au-delà du CV.
🤔Et pour les candidats ?
L’expérience candidat doit être soignée avec autant d’importance que celle des usagers du service public. C’est un des enjeux de la marque employeur. Grâce à ce jeu, faites vivre aux candidats une expérience de recrutement plus agréable et moins stressante. Offrez leur les conditions pour mettre en avant leur personnalité !
🃏 Les règles du jeu ?
Nous recommandons de l’utiliser lors de la 2ème séquence de l’entretien après la présentation du candidat et les premières questions posées. Les réponses aux cartes-questions vous permettent de mieux cerner la personnalité des candidats et leurs motivations. Les règles sont très simples :
- Invitez le candidat à piocher et à répondre à l’une des 38 cartes-questions
- Recommencez autant de fois que vous le souhaitez
- Inversez les rôles dès que le candidat pioche l’une des cartes joker. A votre tour de vous dévoiler.
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Je l’utilise désormais à chaque recrutement. Mon directeur général des services l’adore ! C’est un véritable plus pour élargir la discussion avec les candidats. Expérimentation réussie et adoption à 100%.
Dominique de la Ville de Le Rheu
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🎁 Comment l’obtenir ?
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