Nous avons créé Profil Public pour réenchanter le recrutement du secteur public. Profil Public, c’est une plateforme d’emploi innovante (profilpublic.fr) dédiée aux acteurs publics. Notre objectif ? Vous aider à développer une stratégie globale d’attractivité RH.

Depuis 4 ans, la Ville de Roubaix nous fait confiance pour dynamiser son image employeur afin de recruter de manière proactive.

.

Témoignage

.

Quentin Chancerel, Responsable du service Développement RH à la Ville de Roubaix, vous dit tout sur cette collaboration.

La plateforme Profil Public et les conseils de son équipe nous ont permis de valoriser notre environnement de travail de manière authentique. Grâce à Profil Public, nous avons identifié les “petits plus” qui nous permettent de nous différencier aux yeux des candidats. L’idée, c’est de les aider à se projeter en mettant en lumière nos valeurs, la vie interne de notre collectivité et nos spécificités.

Les équipes de Profil Public rédigent une version attrayante et humanisée de nos offres d’emploi pour nous permettre d’attirer les candidats qui nous ressemblent. Cela nous permet de valoriser nos recrutements stratégiques. Nous avons notamment recruté notre Cheffe de projet RH grâce à Profil Public !

C’est un changement de culture pour nos équipes RH qui portent désormais une plus grande attention à la forme de nos offres d’emploi. L’expertise de Profil Public, nous aide également à muscler notre présence sur les réseaux sociaux, ce qui est devenu indispensable pour diversifier notre vivier de candidats.

« L’expertise de l’équipe Profil Public réside dans la création d’une promesse employeur fidèle à notre culture interne, en identifiant nos spécificités : ce qui fait nos forces, tant en tant que territoire qu’en tant que collectif. »

Nous proposons désormais une expérience de recrutement authentique pour nos candidats, tout en consolidant notre réputation employeur. 

.

Comme la ville de Roubaix, vous souhaitez développer votre attractivité RH ? 

Discutons-en