Dynamiser son image employeur et recruter de manière proactive

Chez Profil Public nous avons développé notre propre algorithme permettant de télécharger le PDF d’une fiche de poste pour le transformer en un clic en une offre d’emploi attractive. Il y a parfois une confusion dans le secteur public entre la fiche de poste et l’offre d’emploi. Au-delà d’une liste exhaustive des missions, les candidats veulent y trouver plus d’indications concrètes sur les conditions de travail : aménagement du temps de travail, flexibilité, ambiance interne, avantages, rémunération… Et ce, dans un format synthétique et agréable à lire. Ce travail de mise en forme est fait de manière automatique pour faire gagner du temps aux équipes RH. Les institutions qui utilisent notre outil voient déjà un gain de temps de 30% dans la diffusion de leurs annonces.

Depuis 4 ans, la Ville de Roubaix nous fait confiance et utilise notre solution pour dynamiser son image employeur afin de recruter de manière proactive.

.

Témoignage

.

Quentin Chancerel, Responsable du service Développement RH à la Ville de Roubaix, vous dit tout sur cette collaboration.

Profil Public nous permet de valoriser notre environnement de travail de manière authentique. Grâce à Profil Public, nous avons identifié les “petits plus” qui nous permettent de nous différencier aux yeux des candidats. L’idée, c’est de les aider à se projeter en mettant en lumière nos valeurs, la vie interne de notre collectivité et nos spécificités.

La solution Profil Public intègre un module permettant d’automatiser la mise en forme de nos offres d’emploi pour nous permettre d’attirer les candidats qui nous ressemblent. Cela nous permet de valoriser nos recrutements stratégiques. Nous avons notamment recruté notre Cheffe de projet RH grâce à Profil Public !

C’est un changement de culture pour nos équipes RH qui portent désormais une plus grande attention à la forme de nos offres d’emploi. L’expertise de Profil Public, nous aide également à muscler notre présence sur les réseaux sociaux, ce qui est devenu indispensable pour diversifier notre vivier de candidats.

« L’expertise de l’équipe Profil Public réside dans la création d’une promesse employeur fidèle à notre culture interne, en identifiant nos spécificités : ce qui fait nos forces, tant en tant que territoire qu’en tant que collectif. »

Nous proposons désormais une expérience de recrutement authentique pour nos candidats, tout en consolidant notre réputation employeur. 

.

Comme la ville de Roubaix, vous souhaitez développer votre attractivité RH ? 

Discutons-en