
Profil Public a imaginé un jeu de cartes pour aider les managers à redonner vie à ces moments clés du parcours professionnel. L’objectif : transformer un exercice souvent perçu comme formel en un véritable temps d’échange, d’écoute et de projection.
Pensé comme un support de discussion, ce jeu propose aux managers et aux agents de sortir des grilles d’évaluation traditionnelles pour aborder l’entretien autrement. Chaque carte invite à la réflexion, à la mise en perspective et à la co-construction d’un parcours professionnel plus aligné avec les aspirations de chacun.
En réintroduisant du jeu et de la spontanéité, cet outil aide à créer un climat de confiance propice à la parole. Une façon concrète de faire de l’entretien professionnel un levier d’engagement, plutôt qu’une simple obligation réglementaire.
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