Profil Public c’est un logiciel de recrutement ATS associé avec une plateforme d’emploi dédié à la fonction publique permettant aux employeurs de publier des offres d’emploi attractives tout en accélérant leur processus de recrutement. Sigrid Berger, administratrice territoriale et fondatrice de la plateforme nous présente les leviers d’action de l’accompagnement Profil Public.
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Un logiciel de recrutement & un jobboard dédié à la fonction publique
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La conviction de départ ?
Les institutions ont l’habitude de publier des fiches de poste plutôt que des offres d’emploi. C’est pourquoi, grâce au logiciel de recrutement Profil Public, nous les aidons à publier des offres attractives sur un jobboard dédié pour attirer les candidats et dynamiser leur marque employeur.
Quelle méthode ?
Nous avons imaginé un logiciel de recrutement complet, moderne et simple d’utilisation qui vous aide à travailler sur 3 leviers :
✅ La communication employeur : pour rendre vos offres d’emploi et votre page recrutement plus attractives
✅ La diffusion des offres d’emploi : pour améliorer la visibilité et le référencement des offres d’emploi
✅ Le pilotage des recrutements : pour diminuer les délais de réponse et simplifier la gestion des candidatures
De la transformation automatique des fiches de poste à la multidiffusion sur les bons canaux, tout y est pour recruter mieux et plus vite !
La solution de recrutement (ATS) Profil Public, permet de présenter les offres d’emploi sous la forme d’une interview du recruteur et de les diffuser de manière automatique sur les réseaux sociaux. Cette présentation attractive permet d’attirer de nouveaux talents vers les métiers publics.
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Les bénéfices ?
💥 +30% de candidatures qualifiées
⏳ 30% de temps économisé sur chaque recrutement
🚀 Une visibilité multipliée par 5 sur LinkedIn
🎯 Un impact direct auprès de + 40 000 talents publics en recherche active
Des réussites inspirantes ?
Nous avons accompagné de nombreuses institutions sur des recrutements stratégiques. Je pense notamment à la Cour des comptes qui a recruté un Data Scientist via Profil Public : 6/9 des candidats présélectionnés provenaient de notre plateforme. Arnaud, candidat Profil Public, a été retenu pour le poste. Aujourd’hui, il est devenu Adjoint au Directeur du pôle Données.
Nous avons également aidé la Ville de Pessac à recruter son chargé de mission Innovation citoyenne F/H : 4/5 des candidats présélectionnés provenaient de Profil Public. Fatima, candidate Profil Public, a été retenue pour le poste. Ce qui nous rend le plus fiers, c’est de sentir que notre travail a un impact concret sur la fidélisation de ces candidats.
A qui s’adresse la solution de recrutement Profil Public ?
Il s’adresse à l’ensemble des organisations qui gravitent autour du secteur public et de l’intérêt général. Sont concernées les institutions de la Fonction Publique (Etat, hospitalière, territoriale), les cabinets d’études et de conseil, les organisations parapubliques (Universités, Instituts de recherche), ainsi que toutes les entreprises et start-up spécialisées sur le secteur public. In fine, il s’adresse surtout et avant tout aux équipes RH du secteur public qui souhaitent publier des offres d’emploi attractives, accélérer leur processus de recrutement et toucher de nouveaux candidats.
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