Les Jeux 2024, accélérateurs d’histoire(s)

Depuis la phase de candidature, le Département s’est mobilisé pour que la Seine-Saint-Denis soit au cœur des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Les opérations sous maîtrise d’ouvrage départemental donnent à voir l’engagement et le savoir-faire de la collectivité pour mener à bien des projets d’aménagement de grande ampleur et tous les équipements que les futures olympiades laisseront en héritage. Cette dynamique constitue un formidable accélérateur pour les constructions d'infrastructures sportives de qualité et inclusives, le développement des mobilités durables et la création d’espaces verts accessibles à tou·te·s. L'objectif ? Laisser un héritage utile, durable, et équilibré pour l’ensemble des habitant·e·s de la Seine-Saint-Denis. Retrouvez ici : les actualités des Jeux

Observatoire départemental des violences envers les femmes

Premier du genre en France, l’Observatoire départemental des violences envers les femmes a été créé par le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis en 2002 pour accompagner et prendre en charge des femmes victimes de violences conjugales, mais aussi pour lutter contre toutes les formes de violences sexistes. Il représente 20 ans de travail en partenariat avec tou.te.s les acteurs.rice.s impliqué.es, 20 années d’innovations pour sauver des vies : violentomètre, téléphone grave danger, la mesure d’accompagnement protégé, un Toit pour elle, le protocole féminicide, l’ordonnance de protection. Par son engagement précurseur, il a ainsi inspiré la création d’un Observatoire national et régional des violences faites aux femmes ainsi que des observatoires territoriaux.

Plan éco-collège

Avec le Plan « Éco-collège », le Département de la Seine-Saint-Denis place l’éducation au cœur de ses priorités et investit massivement dans les collèges. Un milliard d’euros, c’est le montant consacré d’ici 2030 à la construction, la rénovation et la résilience écologique des collèges publics du territoire. Cela représente au total 8 nouveaux établissements, 43 rénovés et 7 000 places créées. Offrir le meilleur aux jeunes de Seine-Saint-Denis, c’est aussi un signe de respect et d’attractivité pour les collégien·ne·s, leurs familles et la communauté éducative. Chaque année, le Département consacre 7 M€ pour des activités éducatives innovantes et reconnues : artistes en résidence, éducation aux médias, voyages, projets sportifs…

Bifurcation écologique

Le Département de la Seine-Saint-Denis place l’écologie au centre de la transformation de son territoire. Ainsi, une large part de son budget d’investissement en 2023 est consacrée au développement des mobilités durables (aménagement des pistes cyclables, prolongation du tramway T1), à la renaturation du territoire avec le Plan Canopée qui va créer de nouvelles forêts urbaines, à l’assainissement des eaux ou encore à la construction d’équipements tournés vers la transition énergétique. Un plan alimentaire territorial est également sur les rails, le premier en France pour un territoire aussi urbanisé et densément peuplé. Il rassemble les structures de l’économie sociale et solidaire et les collectivités.

Marketing territorial

Le Département de la Seine-Saint-Denis a développé sa marque de territoire "In Seine-Saint-Denis" afin de montrer le dynamisme du département, contribuer à en améliorer l’image, faire connaître son potentiel et développer son attractivité. Le « In Seine-Saint-Denis » est une démarche participative sous la forme d’un réseau d’ambassadeurs et ambassadrices.

Transformation numérique

La transformation numérique du Département de la Seine-Saint-Denis est en plein essor. Grâce à son engagement fort en faveur de l'innovation technologique, le Département est en train de faire de la Seine-Saint-Denis un territoire connecté et dynamique, offrant de nombreuses opportunités pour ses usager·ère·s.

Services innovants

Coup d'accélérateur pour l'insertion : Solidarité, action sociale pour tous les âges de la vie, accompagnement en faveur de l'insertion professionnelle, le Département de la Seine-Saint-Denis est aux côtés de ses habitant·e·s.
Ici, les besoins sont nombreux et de tout ordre. Précurseur dans le domaine de l’insertion professionnelle, la Seine-Saint-Denis est le premier département métropolitain à expérimenter la renationalisation du financement du RSA et à créer des agences locales d’insertion. Signe fort de son engagement, il a consacré cette année 46 millions d’euros d’aides pour soutenir les personnes éloignées de l’emploi. Cet accompagnement social ambitieux témoigne de la volonté du Département d’enrayer la précarité des habitant·e·s et de rétablir les valeurs de solidarité, d’égalité et d’inclusion des plus vulnérables.

Innovation managériale

Au Département, l'humain est au cœur de nos actions. C'est pourquoi, l'Ecole des Transitions Professionnelles et la Mission Accompagnement des Cadres ont été créées. Deux écoles qui ont pour but de former et faire évoluer leurs agent·e·s. L'objectif ? 1. Faciliter la transition professionnelle, encourager la montée en compétences et individualiser les parcours de formation. 2. Apporter une expertise et des conseils adaptés aux agent·e·s de catégorie A qui souhaitent accéder à des fonctions de management.

Responsabilité environnementale

Faire face à la crise et accélérer la transition écologique vers une administration décarbonée, c’est le double objectif que s’est donné le Plan de sobriété. Il comporte des mesures prescriptives et aussi des mesures de responsabilisation individuelle, co-construites avec les agent·e·s, qui constituent des petits changements dans nos habitudes de travail et feront une différence à l’échelle de la collectivité.