Impulser une dynamique culturelle dans la ville

Fête de la Jeunesse, kiosques à musique, pièces de théâtre, expositions, rencontres cinématographiques, défilés du Corso, Melon en fête… Les rendez-vous culturels et festifs ne manquent pas ! En effet, la ville propose un programme de festivités éclectiques et fait la part belle à toutes les générations. La municipalité est mobilisée pour construire une ville plus festive, plus conviviale et plus animée. En témoignent les 4 salles de spectacle et 6 salles de cinémas que peuvent fréquenter les Cavaillonnais, dont une Scène Nationale. Enfin, la nouvelle salle du Moulin Saint-Julien vient enrichir l’offre culturelle avec une programmation accessible.

Cavaillon, ville active et sportive !

La ville de Cavaillon s’est vue décerner le "Label Ville Active et Sportive". Seulement 440 villes sont actuellement labellisées en France. La preuve que Cavaillon, avec ses clubs et ses équipements sportifs, offre le meilleur en la matière à ses habitants. La force de la ville réside dans des équipements dont de nombreuses et récentes réalisations. Pour ces dernières années : une nouvelle piste d’athlétisme au stade Pagnetti, la rénovation intégrale de la piscine Roudière, la création d’un nouveau gymnase dédié à la gymnastique, la construction de la base nature et de loisirs du Grenouillet avec son nouveau skatepark, sans compter la via ferrata sur la colline Saint-Jacques.

Une nouvelle vie pour le centre-ville et les quartiers

La municipalité travaille à la rénovation des logements en centre-ville, à la reconfiguration complète du quartier classé en zone prioritaire dans le cadre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU). Des aides sont ainsi proposées aux propriétaires pour rénover les façades ou leurs logements dans le but de les mettre en location. Des projets de restructurations des espaces publics, et notamment des places emblématiques du centre-ville, complètent cette stratégie de mise en valeur de Cavaillon comme lieu de vie.

Offrir un déroulé de carrière attractif

Consciente des enjeux de fidélisation et de maintien dans l’emploi, la Ville œuvre au quotidien pour la qualité de vie au travail de ses agents. Dans un contexte d’allongement de la durée des carrières, elle a fait le choix de donner la priorité à ses agents pour pourvoir des postes vacants, via un dispositif innovant de deuxième carrière instauré en 2021. Il permet d’offrir en prévention ou à des agents présentant des signes de pré usure, la possibilité de s’inscrire dans une nouvelle dynamique professionnelle en offrant l’opportunité de rebondir sur un nouveau métier.

Marketing territorial

Depuis quelques années, la Ville de Cavaillon cherche à remettre en valeur son patrimoine historique et architectural. Elle a, en effet, restauré et réhabilité certains de ses vieux bâtiments et monuments, à l'image de sa cathédrale. Cet important travail de valorisation a été reconnu par le Ministère de la Culture qui a classé la cité cavare comme un site patrimonial remarquable.

Transformation numérique

La commune de Cavaillon développe l’usage du numérique au quotidien, notamment via des écrans interactifs. Les salles de réunions à la disposition des agents sont toutes équipées d’écrans et dispositifs de visioconférence. Les usagers ont également accès à deux écrans interactifs où retrouver de l’information locale et réglementaire. Enfin, toutes les classes des écoles primaires de la ville disposent d’un écran numérique interactif.

Services innovants

Cavaillon suit la « trend », ou plus communément la tendance et se lance sur le réseau social préféré des jeunes : "TikTok". On peut y découvrir les coulisses de la ville, des astuces, des lieux et des activités dans de courtes vidéos ludiques. Un moyen innovant de connaître la ville ! Il ne vous reste plus qu’à scroller sur leur compte... Pour les trouver : @villedecavaillon

Démarche de co-construction

Cavaillon se veut être une ville de proximité. C'est pourquoi depuis quelques années, elle organise, par l'intermédiaire de ses élus municipaux, des permanences de quartier afin de connaître les attentes de ses habitants et de mieux prendre en compte ces dernières dans la prise de décision. Des consultations sur de grands projets structurants sont également organisées via la revue municipale.

Innovation managériale

La Ville de Cavaillon travaille depuis 2018 sur le déploiement d’une politique RH innovante en mode mutualisé avec LMV Agglomération. Cette politique articule concomitamment différents champs de la RH : QVT, attractivité, formation, deuxième carrière, accompagnement aux transitions managériales... autant de politiques sectorielles développées par la collectivité en co-construction avec les agents et au bénéfice de ceux-ci.