👉 L’événement en quelques mots ?

Quelles initiatives RH à la Cnav et dans les Carsat ? Quelles évolutions dans l’organisation du travail ? Quels enjeux RH ?

A l’occasion du mois de l’innovation publique, la Cnav prend la parole pour aborder les différents enjeux et sa transformation afin de mieux assurer une performance sociale centrée sur ses collaborateurs et son réseau de compétences.

Dans un contexte de réformes des retraites tendu, le service public est souvent perçu comme poussiéreux. De puis quelques années, la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse, employeur de droit privé, a montré sa capacité à transformer le service public et peut être identifiée à l’heure actuelle comme un employeur de référence pour attirer les talents. La Cnav est à la tête d’un réseau comprenant 14 000 salariés car elle chapeaute les Caisses régionales qui ont un statut d’employeur à part entière.

Webconférence réunissant :

• Jérôme Friteau, directeur des relations humaines et de la transformation à la Cnav
• Mikaël Savio, directeur de la Carsat Normandie
• Philippe Baumont-Pagani, designer de service RH à la Cnav

Les interventions seront suivies d’un temps de questions/réponses.

Premier régime de retraite français, la Cnav est l’établissement public chargé d’organiser et de gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale.
Elle couvre aujourd’hui plus de 36 millions d’assurés. C’est le régime de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de droit public et des artistes-auteurs.​Les caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), les caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d’outre-mer, ainsi que la caisse de sécurité sociale (CSS) de Mayotte assurent la gestion des retraites.
Outre son rôle national, la Cnav gère directement les retraites en Île-de-France. L’ensemble de ces organismes constitue la branche retraite du régime général de la Sécurité sociale.

📅 Quand ?

Lundi 21 novembre, de 11:00 à 12:30

📍Où ?

En ligne