👉 L’événement en quelques mots ?

IMTA Alumni entame sa deuxième saison de conférences autour de l’Intelligence artificielle et l’intérêt général. La prochaine rencontre sera dédiée à l’impact de l’IA dans la gestion des ressources humaines.

 » L’IA ou le robot 🤖 à tout faire au service de la GPEC/QVT/Mixité/FP/Performance :
– Facilitant la gestion des plannings, anticipant les turnovers et prévoyant les campagnes de recrutement
– Permettant l’identification des talents à risque grâce à la modélisation de l’attrition
– Prédisant les recrues les plus performantes
– Trouvant les candidats les mieux adaptés grâce à l’analyse des CV
– Aidant les dirigeants à reconnaître et récompenser de manière appropriée les performances de leurs employés
– Contribuant à apporter de l’impartialité dans les décisions RH, luttant contre les discriminations à l’embauche, salariales, de carrière et brisant les plafonds de verre plus ou moins conscients
– Identifiant les niveaux d’expertises de chacun et proposant des décisions de mentorat et de formation sur mesure
– Identifiant préventivement les risques de pathologies professionnelles et proposant des aménagements de poste, posture, horaires, processus…
Bref, un vrai couteau-suisse !  »

Les intervenants vous seront communiqués bientôt. >>> Suivez les RS de l’association pour ne rien rater : https://www.facebook.com/IMTAAlumni/ & https://fr.linkedin.com/company/imt-atlantique-alumni !

📅 Quand ?

Mercredi 30 mars, 18:00 – 19:30

📍Où ?

En ligne