Manque de communication ou d’information aux candidats, procédures de recrutement à rallonge, formats des concours trop académiques… Parce que nous sommes convaincus qu’il est nécessaire de transformer l’expérience candidat du recrutement dans le secteur public, nous avons décidé de rassembler dans un manifeste « 10 propositions pour réinventer les codes du recrutement dans le secteur public. »

En tant que plateforme d’emploi innovante dédiée au secteur public (profilpublic.fr), nous avons co-écrit ce manifeste avec une dizaine d’étudiants et de jeunes diplômés dans le cadre de notre programme « Ambassadeurs Profil Public ».

Rendez-vous le mardi 9 mai de 13 à 14h pour découvrir en avant-première le manifeste !

Au programme de la webconférence

• Présentation en avant-première du Manifeste par Sigrid Berger (Fondatrice de Profil Public) et Olivier Tonon (Ambassadeur à l’origine du manifeste)
• Regard croisé de Mathilde Icard (Présidente de l’Association des DRH des grandes collectivités)
• Echange débat (questions/réponses)