Autour de la transformation publique
WEKA en partenariat avec Mutame et FP21 – Fonction Publique du 21e Siècle (FP1)  propose une webconfĂ©rence interactive 100% pour identifier et comprendre les nouvelles attentes en matière de recrutement dans la fonction publique territoriale. De nombreuses thĂ©matiques seront abordĂ©es dont l’évolution en matière de recrutements, la vision des jeunes de la Fonction publique territoriale et du secteur public, l’enjeu d’adaptabilitĂ© des employeurs et bien d’autres.
La Fonction publique territoriale serait particulièrement touchĂ©e par l’atrophie du  marchĂ© du travail : c’est le constat mis en lumière dans le rapport sur l’attractivitĂ© de la Fonction publique territoriale prĂ©sentĂ© le 15 janvier 2022. À l’instar de nombreux secteurs d’activitĂ©s, la Fonction publique territoriale n’Ă©chappe pas aux actuelles complications liĂ©es au recrutement. Une situation qui peut s’expliquer par des facteurs spĂ©cifiques dont les diffĂ©rences entre les collectivitĂ©s, la concurrence, la considĂ©ration gĂ©ographique, une faible rĂ©munĂ©ration… Ces difficultĂ©s de recrutement ne sont pas nouvelles et se sont accentuĂ©es au fil des annĂ©es, notamment dans certaines industries et certains mĂ©tiers sous pression.
De nombreuses thématiques seront abordées :
Ces problématiques ne sont que quelques-unes de celles qui seront abordées lors de cette web conférence WEKA. Elles seront examinées par l’expertise et les regards croisés de Chantal Gantch (Maire de Savignac de l’Isle, Vice-Présidente RH de la communauté d’agglomération du Libournais et Vice-Présidente de l’Association des Maires Ruraux de France (AMRF)), de Tony Brando (Vice-président de FP21) et d’estelle mallet-chevassu (journaliste membre du Réseau Service Public).
Mardi 21 juin, Ă 11h
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