Autour de la transformation publique

Chargés de communication, ingénieurs des systèmes d’information des ressources humaines, inspecteurs du travail ou des finances…, la fonction publique de l’État recrute sur une grande diversité de métiers et emploie plus de 2,5 millions d’agents. Tout comme les employeurs privés, les employeurs publics ont l’obligation de compter au minimum 6 % de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs. En 2020, plus d’un millier de postes avaient été offerts au recrutement. L’année dernière, les employeurs publics de l’État se sont davantage mobilisés avec un objectif de recrutement de près de 4 000 personnes en situation de handicap sur la période 2021-2022.
Du 4 au 21 février, la DGAFP organise, en partenariat avec Pôle emploi, Cheops et le FIPHFP, un salon en ligne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. L’événement se déroulera en deux temps :
Huit ministères y participeront et présenteront leurs offres lors de la webconférence inaugurale.
Du vendredi 04 février au lundi 21 février, Toute la journée
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