👉 L’événement en quelques mots ?

Le moins que l’on puisse dire, c’est que l’année 2022 a accéléré de nombreuses transformations en matière de travail et de ressources humaines.

Sur le marché de l’emploi, les tensions se sont cristallisées (euphémisme). Si bien que près de 95 % des dirigeants ont fait part de difficultés à recruter en 2022 (étude PageGroup, Ifop, CleverConnect). Tous les expert·es RH s’accordent à dire que ces défis ne sont pas prêts de se calmer en 2023 (euphémisme bis)

Dans un tel contexte, comment prendre de l’avance en 2023 ? Quels phénomènes anticiper ? Quels éléments émergents accéléreront de nouvelles mutations du monde du travail ?

Lors de cette table ronde, trois expert·es passeront au crible les tendances RH majeures qui feront l’année 2023, et vous permettront de faire la différence auprès des talents. Au menu :

👉 Mettre en place un index senior pour favoriser leur employabilité
👉 Former ses managers à la gestion d’équipes composites
👉 Proposer des avantages financiers et sociaux à ses salariés face à l’inflation

Trois expert·es du Lab feront leurs recommandations pendant cette table ronde :
🦸‍♀️ Laetitia Vitaud, autrice et conférencière sur le futur du travail
🦸‍♀️ Bénédicte Tilloy, DRH, ex-DG de SNCF Transilien, conférencière, professeure à Science-Po, autrice, cofondatrice de 10h32
🦸‍♂️ Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle

En bref, tout ce qui vous permettra de faire la différence dans un monde du travail en perpétuelle mutation, et de continuer à prendre de l’avance pour vous distinguer auprès des meilleurs talents !

📅 Quand ?

Jeudi 02 février, de 12h30 à 13h30

📍Où ?

En ligne