👉 L’événement en quelques mots ?

Cette séquence est destinée aux managers vivant parfois la transformation de leurs pratiques managériales comme une injonction supplémentaire venue compléter celle d’assurer la performance et la qualité des services publics et d’en maîtriser les coûts.

Le village vous permettra d’avoir un espace où évoquer les réalités du terrain, de vous nourrir de retour d’expérience d’administration ayant mené des projets audacieux de transformation managériales (Pole Emploi, DGE), de regards réflexifs de chercheurs et d’offres d’accompagnement concrètes.

Le programme ?

Durant cette séquence de 2 heures, le participant pourra choisir d’assister à deux interventions parmi les trois proposées en lien avec les nouveaux modes de travail :

1. Le management libéré, l’expérience de la démarche « performance par la confiance à Pole Emploi »

Praticien : Françoise MOURIER (facilitatrice nationale du Nouveau Pari de la Confiance, Pole Emploi) + Jean-Marc VERMOREL (directeur du Nouveau Pari de la Confiance, Pole Emploi)

Chercheur : Bertrand DALLE (directeur général de Conseil & Recherche)

2. L’installation du mode projet à la Direction Générale des Entreprises

Praticien : Raphael KELLER (secrétaire général de la Direction Générale des Entreprises)

Chercheur : Fabien GELEDAN (directeur des programmes « Management de l’Innovation » à Polytechnique)

3. L’intrapreneuriat :

Le « Village des Managers » vous offrira aussi des espaces dédiés à la présentation des offres d’accompagnement de la DGAFP et du Campus de la Transformation Publique.

Cette séquence sera complétée par une séance de codéveloppement grand format, une conférence en plénière et un apéro sur la même thématique de la transformation managériale et des organisations.

📅 Quand ?

Jeudi 28 novembre, De 14h à 17h

📍Où ?

Lieu de la Transformation Publique, 77 Avenue de Ségur, à Paris.