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Témoignages métiers

Publié le 19 octobre 2020
🎬 Alma Meyer, stagiaire chez Profil Public

Témoignages métiers

Publié le 2 septembre 2020
« La richesse de l’hôpital public c’est d’allier une grande diversité de métiers et…

Témoignages métiers

Publié le 28 juillet 2020
« La crise a fait naître une immense envie d’agir au service du bien…

Témoignages métiers

Publié le 16 juillet 2020
🎬 Mariam Chammat, Cheffe de projet en sciences comportementales à la DITP

Témoignages métiers

Publié le 19 juin 2020
🎬 Arnaud Derathé, Responsable de BercyLab.

Témoignages métiers

Publié le 10 juin 2020
« Je veux m’engager dans des métiers qui améliorent concrètement la vie des gens…

Témoignages métiers

Publié le 20 mai 2020
« C’est le sens des missions qui m’a donné envie de choisir le secteur…

Témoignages métiers

Publié le 19 avril 2020
« Le service public doit et devra être en capacité d’attirer les meilleurs talents.…

Témoignages métiers

Publié le 7 avril 2020
« La mobilité public/privé permet de lever certaines idées reçues et d’enrichir nos pratiques.…

Témoignages métiers

Publié le 2 avril 2020
🎬 Chrystele Angrand, Cheffe de projet digital à l’AP-HP

Témoignages métiers

Publié le 19 mars 2020
“Choisir le service public revêt une forme d’engagement.”

Témoignages métiers

Publié le 13 février 2020
🎬 Marie Coirié, designer au Lab-ah

Témoignages métiers

Publié le 18 décembre 2019
Innover dans le service public exige d’être ancré dans le réel pour éviter d’être…

Témoignages métiers

Publié le 6 décembre 2019
🎬 Laura Létourneau, Déléguée ministérielle du numérique en santé

Témoignages métiers

Publié le 12 novembre 2019
🎬 Orianne Ledroit, Mission Société Numérique

Témoignages métiers

Publié le 30 octobre 2019
🎬 Benoît Duée, Direction générale de l’administration et de la Fonction Publique

Témoignages métiers

Publié le 18 octobre 2019
🎬 Marine Beck, La Fabrique RH

Témoignages métiers

Publié le 17 octobre 2019
🎬 Mathilde Bras, Etalab

Témoignages métiers

Publié le 16 octobre 2019
🎬 Hela Ghariani, Direction interministérielle du numérique

Témoignages métiers

Publié le 1 juillet 2019
“L’enjeu des administrations c’est de répondre à la demande de liberté et de flexibilité.”

Témoignages métiers

Publié le 29 mai 2019
“Etre curieux, continuer à se former… c’est essentiel pour transformer le service public.”
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🤔 Quel est le point commun entre les préfectur 🤔 Quel est le point commun entre les préfectures, les rectorats d’académie ou encore les directions des finances publiques ? Ce sont des autorités déconcentrées. 

⏱️ @ProfilPublic t’explique la déconcentration en moins de 2 minutes.

#SecteurPublic #Explique #Savoir #Connaître #Déconcentration #Rectorat #Préfecture #Mairie #Acteurs #SecteurPublic
🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous 🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous un autre angle ?

On vous partage 3 podcasts qui nous inspirent et qui mettent en lumière le parcours d’acteurs engagés au service de l’intérêt général :
👉”Defcast” de @armees_gouv 
👉”Les Mariannes” (@lmariannesfr) de @llaurietheron
👉”Nouveau départ” de @laetitiavitaud et @nicolasyvescolin 

#Podcast #SecteurPublic #France #Armées #Femmes #Politique #Argent
On a réalisé une enquête auprès d’une cinqua On a réalisé une enquête auprès d’une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour avoir leurs retours d’expérience. 

Offres d’emploi à rallonge, recherche d’un mouton à 5 pattes, manque de transparence sur la rémunération… 

🚨 Spoiler Alert :  les retours ne sont pas dithyrambiques 😬

Grâce aux témoignages recueillis, on a identifié dans un manifeste 10 propositions pour faire entendre la voix des candidats et aider les acteurs publics à réinventer leurs pratiques pour répondre aux nouvelles aspirations des jeunes.

Première proposition : 
📃 Différencier les offres d’emploi des fiches de poste !

Témoignage de Lisa :
« À chaque fois que je postule dans le public, je me retrouve à devoir décrypter des offres d’emploi à rallonge. J’ai souvent le sentiment qu’ils cherchent un mouton à 5 pattes... Je cherche un poste challengeant, pas celui où je coche toutes les cases ! »

Et toi, une anecdote à partager ?
🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'u 🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour identifier leurs attentes. 

📝 À la suite de cette étude, nous avons identifié dans un manifeste 10 propositions pour aider les employeurs à réinventer leurs pratiques RH. 

Télécharge le manifeste sur profilpublic.fr pour découvrir ces propositions.

#ProfilPublic #Recrutement #SecteurPublic #Chiffres #Etude #Emploi
Pourquoi le service public ? Au fond, je crois q Pourquoi le service public ? 

Au fond, je crois que depuis que je suis toute petite, j’ai toujours été fascinée par le collectif et par la fabrique du commun. J’ai grandi dans un univers de militantisme joyeux de mes parents qui venaient d’un milieu modeste et qui se sont élevés grâce à l’école. Ma mère était enseignante et elle a travaillé toute sa vie professionnelle sur la transmission. Mon père était chercheur en génétique et travaillait sur la mucoviscidose et j’ai été imprégnée par ces deux exemples, parmi mille autres, de ce que pouvait faire le service public pour les autres.

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Like, partage et commente pour faire voyager ce témoignage ! 

Dans les coulisses du Ministère des Solidarités avec Mayalen Iron
🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela 🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela peut passer par un concours. En effet, le recrutement des agents publics se fait le plus souvent par cette voie d’accès.

⏱️ @ProfilPublic t’explique tout cela en moins de 2 minutes.
Manque de communication de la part des recruteurs, Manque de communication de la part des recruteurs, procédures de recrutement à rallonge, entretiens stressants, offres d’emploi peu attractives…

En tant que plateforme d’emploi innovante dédiée au secteur public, nous sommes convaincus que l'expérience des candidats doit être améliorée. 

C’est pourquoi, nous avons identifié dans un manifeste « 10 propositions pour réinventer les codes du recrutement dans le secteur public », co-écrit avec une dizaine d’étudiants et de jeunes diplômés dans le cadre de notre programme "Ambassadeurs Profil Public".

Si tu es intéressé, voici un lien vers notre manifeste : bit.ly/3NZTokQ
🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au s 🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au secteur public 

@ProfilPublic te conseille 3 films : 
👉Vivre est un film réalisé par Oliver Hermanus, qui met en scène un fonctionnaire chevronné au Royaume-Uni de l’après-Guerre. Cette histoire bouleversante permet de questionner notre humanité.
👉Irréductible est une comédie française réalisée par @JeromeCommandeur. L’intrigue, c’est l’histoire de Vincent Peltier, employé aux “Eaux et forêts” à Limoges, qui est incité à démissionner à cause d’une réforme du gouvernement. Face à une inspectrice ministérielle un peu trop zélée, il refuse de capituler, bien décidé à conserver son travail "garanti à vie". 
👉 Service public est un documentaire réalisé par @SalhiaBrakhlia et @MouloudAchour, qui nous plonge dans les coulisses de la matinale de @FranceInfo durant l’élection présidentielle de 2022. L'occasion de découvrir le fonctionnement des médias publics à l’heure des réseaux sociaux et des fake news.
"Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux éc "Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux écologiques quel que soit le métier que l'on exerce dans la fonction publique."

👉 @AssoFP21, Une Fonction publique pour la Transition écologique,  @PourUnReveilEcologique et Le Lierre estiment que la fonction publique est essentielle dans la lutte contre le dérèglement climatique mais qu’elle n’a pas les moyens adaptés pour le faire. C’est pourquoi, ces associations ont rédigé un guide pour promouvoir un management écologique de la fonction publique. Celui-ci combine des fiches pratiques et des propositions d’évolution pour avancer sur cet enjeu fondamental.

Le guide est à retrouver sur ➡️ bit.ly/3NlPwKS
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