« Les métiers publics offrent un terrain d’exploration unique, loin de la routine. »

Aujourd’hui, nous allons à la rencontre de Lisa, responsable bien-être, développement RH et compétences au sein de la Communauté d’Agglomération Cannes Lérins. Elle a rejoint le programme Ambassadeurs Profil Public pour contribuer à l’attractivité du service public. Dans cet entretien, elle nous parle de son parcours et des causes qui lui tiennent à cœur.

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Son parcours & ses engagements 

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Les grandes lignes de ton parcours ?

Après un baccalauréat économique et social, mon parcours s’est orienté vers une double licence en économie-gestion-droit et en sociologie à l’Université de Nice. À la suite de ce cursus, j’ai intégré un master en management public. J’y ai réalisé un stage de six mois dans une association dédiée aux enjeux de la silver économie, avant de poursuivre en alternance au sein de la Métropole Nice Côte d’Azur. Cette première immersion dans le service public, et plus particulièrement dans les ressources humaines, a été déterminante. J’ai compris que je souhaitais m’engager et évoluer dans la fonction publique.

Après l’obtention de mon diplôme, j’ai rejoint l’Agglomération Cannes Pays de Lérins en tant que responsable du service Bien-être et Développement des compétences RH, un poste que j’occupe depuis plus de trois ans. Mon rôle couvre le recrutement, la formation, la préparation aux concours, l’intégration des nouveaux agents ainsi que l’organisation des différents événements annuels. C’est d’ailleurs l’un des aspects que j’apprécie le plus dans la fonction publique : la nécessité d’être polyvalente et d’explorer une grande variété de sujets. J’ai parfois l’impression d’être une petite pieuvre qui évolue entre toutes ces missions. Je ne me suis jamais demandé si mon travail était utile. Au contraire, chaque matin apporte un nouveau défi, c’est extrêmement stimulant.

Pourquoi avoir rejoint le Programme “Ambassadeurs Publics” ?

J’ai découvert Profil Public en recherchant un logiciel de recrutement (ATS) pour ma collectivité, donc directement dans le cadre de mes missions. Les échanges avec l’équipe autour de la mise en place de l’outil m’ont immédiatement séduite. Le message défendu, moderniser l’image de la fonction publique, a profondément résonné avec mes propres convictions. Rendre la fonction publique plus accessible implique d’adopter une posture moins administrative et plus lisible. C’est ce qui m’a encouragée à candidater au programme ambassadeurs.

Lors de la première rencontre, la présence de nombreux étudiants m’a marquée. Je me suis dit que je pourrais partager mon expérience pour faciliter leur entrée dans un univers qui peut parfois sembler complexe. J’aurais d’ailleurs aimé bénéficier d’un accompagnement de ce type à mes débuts.

Enfin, j’espère trouver au sein du groupe une dynamique inspirante, capable de nourrir ma réflexion sur les transformations en cours dans la fonction publique.

Un mantra ?

Une citation d’Albus Dumbledore dans Harry Potter m’inspire particulièrement : « On peut trouver du bonheur même dans les moments les plus sombres… Il suffit de se souvenir d’allumer la lumière. » Elle reflète bien ma personnalité : on me décrit souvent comme quelqu’un d’optimiste. Cette phrase rappelle que chacun peut rester acteur de ses décisions, même lorsque l’environnement semble sombre.

Un livre ou un podcast ?

Je recommande Les pourquoi de l’histoire de Stéphane Bern. 

Le format questions/réponses est sympa, notamment pour une lecture de vacances : inutile de suivre une intrigue, chaque anecdote vient satisfaire une curiosité et se lit très facilement.

Un rêve ou un projet professionnel de rêve ?

Mes 3 années d’expérience dans les ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale m’ont convaincue que le service public mérite d’être raconté autrement. Les clichés restent nombreux et il est essentiel de les dépasser. Nous devons valoriser celles et ceux qui se lèvent tous les jours pour servir l’intérêt général. C’est, à mon sens, une priorité. Je pense aux ripeurs qui se lèvent à 5h pour garder nos villes propres, aux juristes qui suivent en continu les évolutions réglementaires dans un contexte mouvant, ou encore aux ingénieurs qui conçoivent et déploient des solutions pour rendre nos villes et notre environnement plus durables. Mettre en lumière l’engagement de ces agents, c’est révéler le visage d’une fonction publique pleinement ancrée dans les enjeux actuels.