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Témoignages métiers

Publié le 11 juin 2025
« Je veux mettre mes compétences au service d’une transition écologique locale ambitieuse. »

Témoignages métiers

Publié le 21 mai 2025
« LinkedIn s’est imposé comme un réflexe professionnel pour les candidats comme pour les…

Témoignages métiers

Publié le 9 mai 2025
« Pour faire société, l’intérêt général doit guider les intérêts individuels. »

Témoignages métiers

Publié le 6 mars 2025
« J’avais à cœur de travailler sur et pour un territoire. »

Témoignages métiers

Publié le 5 mars 2025
« Travailler dans la fonction publique c’est être un maillon utile dans la chaîne…

Témoignages métiers

Publié le 24 février 2025
« L’administration est un univers complexe que nous devons rendre plus accessible. »

Témoignages métiers

Publié le 21 février 2025
« La fonction publique est le cœur du réacteur qui fait avancer la société.…

Témoignages métiers

Publié le 4 février 2025
« L’éducation est un pilier de notre société. »

Témoignages métiers

Publié le 30 janvier 2025
« Nous devons défendre l’idée qu’il n’existe pas de sous-métier. »

Témoignages métiers

Publié le 22 janvier 2025
« Le service public offre de belles opportunités dans le domaine de la coopération…

Témoignages métiers

Publié le 16 décembre 2024
« En collectivité, on perçoit vite l’impact de nos missions. »

Témoignages métiers

Publié le 11 décembre 2024
« Je souhaite lutter contre le manque d’informations sur les métiers publics. »

Témoignages métiers

Publié le 18 novembre 2024
« Le domaine de la recherche est une source d’idées novatrices et de réflexion…

Témoignages métiers

Publié le 8 novembre 2024
Agir en faveur de la réinsertion

Témoignages métiers

Publié le 7 novembre 2024
La force du binôme élu-chef de projet Petites villes de demain

Témoignages métiers

Publié le
La force du binôme élu-chef de projet Petites villes de demain

Témoignages métiers

Publié le 4 novembre 2024
La force du binôme élu-chef de projet Petites villes de demain

Témoignages métiers

Publié le 30 octobre 2024
La force du binôme élu-chef de projet Petites villes de demain

Témoignages métiers

Publié le
La force du binôme élu-chef de projet Petites villes de demain

Témoignages métiers

Publié le 16 octobre 2024
« Travailler la marque employeur, c’est travailler sur les conditions de travail. »

Témoignages métiers

Publié le
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🤔 Quel est le point commun entre les préfectur 🤔 Quel est le point commun entre les préfectures, les rectorats d’académie ou encore les directions des finances publiques ? Ce sont des autorités déconcentrées. 

⏱️ @ProfilPublic t’explique la déconcentration en moins de 2 minutes.

#SecteurPublic #Explique #Savoir #Connaître #Déconcentration #Rectorat #Préfecture #Mairie #Acteurs #SecteurPublic
🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous 🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous un autre angle ?

On vous partage 3 podcasts qui nous inspirent et qui mettent en lumière le parcours d’acteurs engagés au service de l’intérêt général :
👉”Defcast” de @armees_gouv 
👉”Les Mariannes” (@lmariannesfr) de @llaurietheron
👉”Nouveau départ” de @laetitiavitaud et @nicolasyvescolin 

#Podcast #SecteurPublic #France #Armées #Femmes #Politique #Argent
On a réalisé une enquête auprès d’une cinqua On a réalisé une enquête auprès d’une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour avoir leurs retours d’expérience. 

Offres d’emploi à rallonge, recherche d’un mouton à 5 pattes, manque de transparence sur la rémunération… 

🚨 Spoiler Alert :  les retours ne sont pas dithyrambiques 😬

Grâce aux témoignages recueillis, on a identifié dans un manifeste 10 propositions pour faire entendre la voix des candidats et aider les acteurs publics à réinventer leurs pratiques pour répondre aux nouvelles aspirations des jeunes.

Première proposition : 
📃 Différencier les offres d’emploi des fiches de poste !

Témoignage de Lisa :
« À chaque fois que je postule dans le public, je me retrouve à devoir décrypter des offres d’emploi à rallonge. J’ai souvent le sentiment qu’ils cherchent un mouton à 5 pattes... Je cherche un poste challengeant, pas celui où je coche toutes les cases ! »

Et toi, une anecdote à partager ?
🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'u 🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour identifier leurs attentes. 

📝 À la suite de cette étude, nous avons identifié dans un manifeste 10 propositions pour aider les employeurs à réinventer leurs pratiques RH. 

Télécharge le manifeste sur profilpublic.fr pour découvrir ces propositions.

#ProfilPublic #Recrutement #SecteurPublic #Chiffres #Etude #Emploi
Pourquoi le service public ? Au fond, je crois q Pourquoi le service public ? 

Au fond, je crois que depuis que je suis toute petite, j’ai toujours été fascinée par le collectif et par la fabrique du commun. J’ai grandi dans un univers de militantisme joyeux de mes parents qui venaient d’un milieu modeste et qui se sont élevés grâce à l’école. Ma mère était enseignante et elle a travaillé toute sa vie professionnelle sur la transmission. Mon père était chercheur en génétique et travaillait sur la mucoviscidose et j’ai été imprégnée par ces deux exemples, parmi mille autres, de ce que pouvait faire le service public pour les autres.

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Like, partage et commente pour faire voyager ce témoignage ! 

Dans les coulisses du Ministère des Solidarités avec Mayalen Iron
🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela 🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela peut passer par un concours. En effet, le recrutement des agents publics se fait le plus souvent par cette voie d’accès.

⏱️ @ProfilPublic t’explique tout cela en moins de 2 minutes.
Manque de communication de la part des recruteurs, Manque de communication de la part des recruteurs, procédures de recrutement à rallonge, entretiens stressants, offres d’emploi peu attractives…

En tant que plateforme d’emploi innovante dédiée au secteur public, nous sommes convaincus que l'expérience des candidats doit être améliorée. 

C’est pourquoi, nous avons identifié dans un manifeste « 10 propositions pour réinventer les codes du recrutement dans le secteur public », co-écrit avec une dizaine d’étudiants et de jeunes diplômés dans le cadre de notre programme "Ambassadeurs Profil Public".

Si tu es intéressé, voici un lien vers notre manifeste : bit.ly/3NZTokQ
🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au s 🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au secteur public 

@ProfilPublic te conseille 3 films : 
👉Vivre est un film réalisé par Oliver Hermanus, qui met en scène un fonctionnaire chevronné au Royaume-Uni de l’après-Guerre. Cette histoire bouleversante permet de questionner notre humanité.
👉Irréductible est une comédie française réalisée par @JeromeCommandeur. L’intrigue, c’est l’histoire de Vincent Peltier, employé aux “Eaux et forêts” à Limoges, qui est incité à démissionner à cause d’une réforme du gouvernement. Face à une inspectrice ministérielle un peu trop zélée, il refuse de capituler, bien décidé à conserver son travail "garanti à vie". 
👉 Service public est un documentaire réalisé par @SalhiaBrakhlia et @MouloudAchour, qui nous plonge dans les coulisses de la matinale de @FranceInfo durant l’élection présidentielle de 2022. L'occasion de découvrir le fonctionnement des médias publics à l’heure des réseaux sociaux et des fake news.
"Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux éc "Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux écologiques quel que soit le métier que l'on exerce dans la fonction publique."

👉 @AssoFP21, Une Fonction publique pour la Transition écologique,  @PourUnReveilEcologique et Le Lierre estiment que la fonction publique est essentielle dans la lutte contre le dérèglement climatique mais qu’elle n’a pas les moyens adaptés pour le faire. C’est pourquoi, ces associations ont rédigé un guide pour promouvoir un management écologique de la fonction publique. Celui-ci combine des fiches pratiques et des propositions d’évolution pour avancer sur cet enjeu fondamental.

Le guide est à retrouver sur ➡️ bit.ly/3NlPwKS
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