Logiciel de recrutement ATS pour la fonction publique : Profil Public
Conseils 15 septembre 2025
La solution de recrutement ATS pensée pour la fonction publique
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La fonction publique fait face à des défis croissants : attractivité des emplois, délais de recrutement, contraintes budgétaires… Un logiciel de recrutement (ATS) se révèle être une solution stratégique. Mais encore faut-il qu’il soit pensé pour les besoins de la fonction publique.
C’est pourquoi chez Profil Public nous avons conçu une solution sur-mesure, moderne, intuitive, adaptée aux spécificités du service public et utilisée par plus de 1000 recruteurs publics.
Grâce à notre page créée par l’équipe Profil Public, nous avons réussi le pari de gagner en visibilité ! Notre page recrutement est vraiment modernisée et nous a permis de simplifier notre processus de recrutement.
Paul Andrieux, responsable RH à la mairie de Soyaux.
Auparavant, notre équipe devait saisir nos offres sur notre site web, Emploi‑territorial, l’Apec, etc. Avec cette solution, nous n’avons plus qu’à déposer notre fiche de poste en pdf et l’outil s’occupe du reste.
Steevie Kazal, DGA Ressources / Modernisation de l’administration à la Communauté de Communes de l’Ouest Guyanais.
Grâce à Profil Public, nous recevons un plus large panel de candidatures sur des secteurs d’activité ordinairement tendus. Leur communication moderne et dynamique permet de toucher des profils différents de ceux qui fréquentent les plateformes traditionnelles.
Gille Intem, DRH à la Communauté d’agglomération Maubeuge-Val de Sambre.
Ces témoignages illustrent les bénéfices concrets obtenus : visibilité, gain de temps pour les équipes RH, attractivité renforcée. Et surtout : l’amélioration de la qualité des candidatures avec des profils pertinents pour les missions de service public.
Questions fréquentes
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Profil Public est-il un ATS conçu pour la fonction publique ?
Oui, Profil Public est conçu pour répondre au double défi des institutions publiques : rendre leurs emplois plus attractifs et accélérer leurs recrutements. . Notre logiciel offre ainsi des fonctionnalités spécifiques, adaptées aux exigences réglementaires de la fonction publique (partenariat avec Emploi territorial pour réaliser vos déclarations de vacances d’emploi (DVE) automatiquement, PV de recrutement automatisés…). Notre logiciel ATS s’adresse ainsi à l’ensemble des acteurs publics :
– Collectivités locales (mairies, communautés de communes, départements, métropoles…) ;
– Établissements publics (CDG, EPIC, universités, EPSCP, etc.) ;
– Ministères, préfectures, services et agences de l’État ;
– Hôpitaux et établissement de santé
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Quels sont les leviers clés de l’ATS Profil Public ?
Nous avons imaginé un logiciel de recrutement ATS complet, moderne et simple d’utilisation qui vous aide à travailler sur 3 leviers :
- Votre marque employeur : pour rendre vos annonces et votre page recrutement plus attractives
- La diffusion de vos offres d’emploi : pour améliorer leur visibilité et leur référencement
- Le pilotage de vos recrutements : pour diminuer les délais et simplifier votre gestion RH
Pourquoi choisir un ATS adapté à la fonction publique ?
– Conformité réglementaire : intégration des contraintes réglementaires, affichages obligatoires, partenariat avec Emploi Territorial pour la diffusion automatique des déclarations de vacances d’emploi (DVE), transparence et traçabilité, RGPD et protection des données personnelles.
– Attractivité améliorée : valoriser votre image employeur pour attirer des profils variés, réduire les candidatures classiques peu qualifiées.
– Efficacité et gain de temps : centralisation des offres, des candidatures, automatisation des tâches redondantes, réduction des délais de sélection.
– Suivi et pilotage : tableau de bord et indicateurs pour mieux décider et optimiser les process.
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Quels sont les avantages concrets du logiciel Profil Public ?
💥 +30% de profils qualifiés adaptés aux enjeux du service public
⏳ 30% de temps économisé sur chaque recrutement
🚀 Une visibilité multipliée par 4 sur LinkedIn
🎯 Un impact direct auprès de + 40 000 candidats publics en recherche active
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Quel type de support propose l’ATS Profil Public ?
Notre logiciel de recrutement ATS Profil Public combine une interface simple à utiliser avec un support client humain, dédié et réactif. Cette double approche facilite l’adoption par vos équipes, réduit le besoin de formation et accélère le retour sur investissement.
Accélérez vos recrutements avec l’ATS Profil Public !
En adoptant Profil Public comme logiciel de recrutement ATS pour la fonction publique, vous modernisez votre marque employeur, optimisez vos processus et attirez les bons candidats.
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Pour aller plus loin:
3 raisons d’utiliser un logiciel de recrutement ATS dédié au service public: disponible ici.
Accélérez le recrutement dans la fonction publique : disponible ici.
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