Quentin Billereau, chargé de marque employeur au sein de la Ville et de la Métropole du Mans

« Nous devons défendre l’idée qu’il n’existe pas de sous-métier. »

Aujourd’hui, nous allons à la rencontre de Quentin Billereau, chargé de marque employeur au sein de la Ville et de la Métropole du Mans et ambassadeur Profil Public.

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Son parcours & ses engagements 

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🔎 Les grandes lignes de ton parcours ?

Après avoir obtenu mon baccalauréat, j’ai entrepris des études en DUT Gestion des entreprises et administrations, avec une spécialisation en ressources humaines. Ces deux années m’ont permis d’acquérir des fondamentaux en économie, en droit et en gestion. Par la suite, j’ai poursuivi avec une licence en droit-économie-gestion, renforçant ainsi mes connaissances dans ces domaines au cours de mes trois premières années post-bac. Attiré par le domaine des ressources humaines, j’ai décidé de me diriger vers un master en RH, surtout après avoir effectué deux stages dans ce secteur qui ont conforté mon souhait d’y bâtir ma carrière. Ce master m’a ouvert les portes du poste d’assistant en recrutement, une étape particulièrement formatrice.

🦶 Tes premiers pas dans la fonction publique ? 

En 2023, après avoir obtenu mon master en RH, j’ai entrepris un second master en communication, cette fois-ci en alternance au sein de Le Mans Métropole. Ma mission consiste à travailler sur la marque employeur de la collectivité mais aussi de la Ville du Mans et son CCAS en mettant l’accent sur la communication en ressources humaines. Cela a pour but de rendre les collectivités plus attrayantes pour les potentiels employés, de mettre en avant leurs métiers auprès du grand public, et de fidéliser les agents en poste. 

Je suis notamment impliqué dans la création de campagnes de recrutement, la gestion de pages carrières et l’élaboration de documents d’information. J’assure aussi une présence lors de forums, toujours dans le but de faire mieux connaître des métiers souvent méconnus au sein des collectivités, comme ceux de cantinier ou de maître-nageur, qui jouent pourtant un rôle essentiel. 

🎯 Tes défis ? 

Mon parcours, qui marie les ressources humaines et la communication, constitue aujourd’hui un avantage indéniable. Grâce à mes expériences et mes études, je suis en mesure de saisir plus finement les besoins des candidats et des managers, tout en intégrant une dimension humaine à mes projets. Mon objectif ultime est celui d’améliorer la perception des collectivités publiques en tant qu’employeurs et d’aider à réduire les clichés qui entourent la fonction publique territoriale. 

✊ Pourquoi avoir rejoint notre Programme “Ambassadeurs Publics” ?

C’est par le biais d’une offre vue sur LinkedIn que j’ai découvert, quasi par hasard, ce programme qui m’a immédiatement intéressé. J’étais déjà engagé depuis plusieurs mois dans une démarche de communication sur LinkedIn pour faire connaître les métiers et les activités de la fonction publique. Participer à ce programme est donc dans la continuité logique de ce que je faisais déjà de manière spontanée. L’idée d’amplifier la portée de mes messages à destination du grand public par la mise en œuvre d’une initiative structurée comme celle-ci, c’est très enthousiasmant. 

Je peux donner une nouvelle lisibilité à ma démarche. D’une part en faisant découvrir au plus grand nombre la multitude de métiers qui constituent la fonction publique et d’autre part en essayant d’éveiller les intérêts de ce même public pour ce secteur. 

💚 Les causes qui te tiennent à cœur ?

Il me tient particulièrement à cœur de défendre l’idée qu’il n’existe pas de sous métier. Trop souvent, la société valorise certains métiers plutôt que d’autres. Cela tient souvent à leur visibilité, leur niveau de rémunération ou du niveau d’études requis. Mais, à mes yeux, chaque métier mérite d’être respecté. C’est un message difficile à faire passer, notamment en France où ce système est très ancré, mais c’est une des causes que je défends activement. 

Ensuite, je suis très sensible à l’égalité des chances. Cette cause est évidemment très liée à mes expériences en ressources humaines et en communication. J’estime qu’il est fondamental que tout le monde, indépendamment de son origine, de son sexe ou de son handicap, puisse avoir accès aux mêmes opportunités professionnelles. C’est quelque chose que je m’efforce de promouvoir au quotidien, à travers des actions concrètes. Au-delà des aspects individuels, je suis également animé par une volonté de lutter contre les inégalités et les déterminismes sociaux. Je suis sensible aux actions des missions locales et des structures d’aide à l’insertion. Chacun doit pouvoir se donner les moyens de réussir, peu importe son point de départ. 

C’est encore plus important dans la fonction publique qui reste un secteur parfois méconnu et peu accessible.

💫 La phrase qui t’inspire ?

Ma phrase favorite, c’est : « Hier est derrière, demain est un mystère, et aujourd’hui est un cadeau. Et c’est ce qu’on appelle le présent. » Cette citation m’inspire énormément parce qu’elle nous rappelle l’importance de vivre pleinement dans l’instant présent. Trop souvent, on se laisse absorber par le passé ou par les incertitudes de l’avenir, mais ce qui compte véritablement, c’est ce que l’on vit aujourd’hui. C’est un rappel à apprécier le moment et à saisir les opportunités sans se laisser freiner par ce qui est déjà passé ou ce qui pourrait venir. Cette philosophie m’accompagne quotidiennement, tant dans ma vie personnelle que professionnelle.

📚 Un livre, un podcast que tu recommandes ?

Je recommande le documentaire “Kaizen” d’Inoxtag. Ce n’est pas un livre ou un podcast à proprement parler, mais il offre une véritable source d’inspiration. Ce documentaire m’a marqué par sa capacité à aborder la notion de dépassement personnel sous différents angles, tout en montrant que la résilience et la détermination peuvent nous mener plus loin qu’on ne l’imagine.

🔮 Un rêve ? 

Mon rêve professionnel serait de travailler au ministère de la transformation de la fonction publique. Ce qui m’attire, c’est la dimension interministérielle qui permet de toucher un public plus large et de poursuivre mes engagements en changeant d’échelle. L’idée serait de contribuer à la transformation publique de manière concrète. Ce qui me motive, c’est de laisser une empreinte, d’être connu et reconnu pour avoir agi de façon utile. Ce que je recherche, ce n’est pas simplement la reconnaissance, mais d’être reconnu pour des actions qui ont du sens et qui apportent une valeur réelle à la société. Mon objectif est de me rendre utile et, si possible, de rendre la vie plus facile en m’engageant dans des initiatives qui facilitent leur quotidien.