Profil Public
  • Je suis recruteur
  • Les jobs
  • Les employeurs
  • Le média
  • Qui sommes-nous ?
« Retour
  • Témoignages métiers
  • Conseils candidats
  • Conseils employeurs
  • Explorations

Conseils, Conseils candidats

Publié le 21 mars 2019
Comment réussir une recherche d’emploi sur Linkedin ?

Conseils, Conseils candidats

Publié le 6 mars 2019
Comment rendre votre profil LinkedIn attractif ?

Conseils, Conseils candidats, Conseils employeurs

Publié le 14 février 2019
C’est quoi la mobilité inter-fonction publique ?

Témoignages métiers

Publié le 7 février 2019
« Pour transformer l’administration, il faut penser et agir différemment. »

Témoignages métiers

Publié le 21 décembre 2018
“Le service public doit avoir l’obsession d’améliorer en continu ses dispositifs.”

Explorations

Publié le 13 décembre 2018
“Quels freins au recrutement des Millennials & quelles solutions ?”

Explorations

Publié le
“Comment recruter les Millennials ?”

Témoignages métiers

Publié le 4 décembre 2018
« Il faut remettre l’usager au cœur de la conception du service public. »

Non classé

Publié le 17 novembre 2018
Notre sélection d’événements pour votre semaine de l’innovation publique

Explorations

Publié le 14 novembre 2018
“Le standup meeting s’invite dans le secteur public.”

Témoignages métiers

Publié le 8 novembre 2018
“J’avais envie de trouver du sens dans mon travail au quotidien.”

Témoignages métiers

Publié le 17 octobre 2018
“Notre rôle ? Participer à la mutation du service public.”

Témoignages métiers

Publié le 1 octobre 2018
« Sortir l’action publique de sa zone de confort. »

Explorations

Publié le 30 septembre 2018
« Le design des politiques publiques, c’est très politique ! »

Témoignages métiers

Publié le 29 septembre 2018
« C’est vraiment à nous de proposer des choses nouvelles au service public. »

Témoignages métiers

Publié le 24 septembre 2018
« On ne peut pas innover si on ne prend pas le temps. »

Explorations

Publié le 15 juin 2018
“Favorisons l’accès à la fonction publique aux plus éloignés”.

Témoignages métiers

Publié le 17 mai 2018
“Je suis convaincu qu’il y a un point essentiel, c’est le recrutement.”

Témoignages métiers

Publié le 4 mai 2018
« Au sein du service public, j’ai l’impression d’être au cœur du réacteur. »

Témoignages métiers

Publié le 9 avril 2018
« Ce que j’apprécie dans le service public, ce sont les valeurs humaines. » 

Témoignages métiers

Publié le 27 mars 2018
« Oser sortir du cadre. »
  • Précédent
  • 1
  • . . .
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • Suivant
PROFIL PUBLIC
  • Je suis recruteur
  • Nous rejoindre
  • Foire aux questions
NEWSLETTER
SUIVEZ-NOUS !
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
🤔 Quel est le point commun entre les préfectur 🤔 Quel est le point commun entre les préfectures, les rectorats d’académie ou encore les directions des finances publiques ? Ce sont des autorités déconcentrées. 

⏱️ @ProfilPublic t’explique la déconcentration en moins de 2 minutes.

#SecteurPublic #Explique #Savoir #Connaître #Déconcentration #Rectorat #Préfecture #Mairie #Acteurs #SecteurPublic
🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous 🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous un autre angle ?

On vous partage 3 podcasts qui nous inspirent et qui mettent en lumière le parcours d’acteurs engagés au service de l’intérêt général :
👉”Defcast” de @armees_gouv 
👉”Les Mariannes” (@lmariannesfr) de @llaurietheron
👉”Nouveau départ” de @laetitiavitaud et @nicolasyvescolin 

#Podcast #SecteurPublic #France #Armées #Femmes #Politique #Argent
On a réalisé une enquête auprès d’une cinqua On a réalisé une enquête auprès d’une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour avoir leurs retours d’expérience. 

Offres d’emploi à rallonge, recherche d’un mouton à 5 pattes, manque de transparence sur la rémunération… 

🚨 Spoiler Alert :  les retours ne sont pas dithyrambiques 😬

Grâce aux témoignages recueillis, on a identifié dans un manifeste 10 propositions pour faire entendre la voix des candidats et aider les acteurs publics à réinventer leurs pratiques pour répondre aux nouvelles aspirations des jeunes.

Première proposition : 
📃 Différencier les offres d’emploi des fiches de poste !

Témoignage de Lisa :
« À chaque fois que je postule dans le public, je me retrouve à devoir décrypter des offres d’emploi à rallonge. J’ai souvent le sentiment qu’ils cherchent un mouton à 5 pattes... Je cherche un poste challengeant, pas celui où je coche toutes les cases ! »

Et toi, une anecdote à partager ?
🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'u 🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour identifier leurs attentes. 

📝 À la suite de cette étude, nous avons identifié dans un manifeste 10 propositions pour aider les employeurs à réinventer leurs pratiques RH. 

Télécharge le manifeste sur profilpublic.fr pour découvrir ces propositions.

#ProfilPublic #Recrutement #SecteurPublic #Chiffres #Etude #Emploi
Pourquoi le service public ? Au fond, je crois q Pourquoi le service public ? 

Au fond, je crois que depuis que je suis toute petite, j’ai toujours été fascinée par le collectif et par la fabrique du commun. J’ai grandi dans un univers de militantisme joyeux de mes parents qui venaient d’un milieu modeste et qui se sont élevés grâce à l’école. Ma mère était enseignante et elle a travaillé toute sa vie professionnelle sur la transmission. Mon père était chercheur en génétique et travaillait sur la mucoviscidose et j’ai été imprégnée par ces deux exemples, parmi mille autres, de ce que pouvait faire le service public pour les autres.

Abonne-toi à notre compte @ProfilPublic pour découvrir des contenus inspirants qui vont te surprendre et te faire découvrir le secteur public autrement !

Like, partage et commente pour faire voyager ce témoignage ! 

Dans les coulisses du Ministère des Solidarités avec Mayalen Iron
🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela 🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela peut passer par un concours. En effet, le recrutement des agents publics se fait le plus souvent par cette voie d’accès.

⏱️ @ProfilPublic t’explique tout cela en moins de 2 minutes.
Manque de communication de la part des recruteurs, Manque de communication de la part des recruteurs, procédures de recrutement à rallonge, entretiens stressants, offres d’emploi peu attractives…

En tant que plateforme d’emploi innovante dédiée au secteur public, nous sommes convaincus que l'expérience des candidats doit être améliorée. 

C’est pourquoi, nous avons identifié dans un manifeste « 10 propositions pour réinventer les codes du recrutement dans le secteur public », co-écrit avec une dizaine d’étudiants et de jeunes diplômés dans le cadre de notre programme "Ambassadeurs Profil Public".

Si tu es intéressé, voici un lien vers notre manifeste : bit.ly/3NZTokQ
🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au s 🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au secteur public 

@ProfilPublic te conseille 3 films : 
👉Vivre est un film réalisé par Oliver Hermanus, qui met en scène un fonctionnaire chevronné au Royaume-Uni de l’après-Guerre. Cette histoire bouleversante permet de questionner notre humanité.
👉Irréductible est une comédie française réalisée par @JeromeCommandeur. L’intrigue, c’est l’histoire de Vincent Peltier, employé aux “Eaux et forêts” à Limoges, qui est incité à démissionner à cause d’une réforme du gouvernement. Face à une inspectrice ministérielle un peu trop zélée, il refuse de capituler, bien décidé à conserver son travail "garanti à vie". 
👉 Service public est un documentaire réalisé par @SalhiaBrakhlia et @MouloudAchour, qui nous plonge dans les coulisses de la matinale de @FranceInfo durant l’élection présidentielle de 2022. L'occasion de découvrir le fonctionnement des médias publics à l’heure des réseaux sociaux et des fake news.
"Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux éc "Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux écologiques quel que soit le métier que l'on exerce dans la fonction publique."

👉 @AssoFP21, Une Fonction publique pour la Transition écologique,  @PourUnReveilEcologique et Le Lierre estiment que la fonction publique est essentielle dans la lutte contre le dérèglement climatique mais qu’elle n’a pas les moyens adaptés pour le faire. C’est pourquoi, ces associations ont rédigé un guide pour promouvoir un management écologique de la fonction publique. Celui-ci combine des fiches pratiques et des propositions d’évolution pour avancer sur cet enjeu fondamental.

Le guide est à retrouver sur ➡️ bit.ly/3NlPwKS
© Profil Public. Tous droits réservés.

Au revoir

Votre compte Profil Public a bien été supprimé.

Nous espérons que notre plateforme vous aura apporté satisfaction.