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Témoignages métiers

Publié le 20 juillet 2022
« Impulser une dynamique de transformation publique, c’est d’abord observer et écouter. »

Témoignages métiers

Publié le 13 juillet 2022
🎬 Virginie Lasserre, Directrice Générale de la Cohésion sociale.

Témoignages métiers

Publié le 6 juillet 2022
« La qualité de vie au travail, c’est l’affaire de tous. »

Témoignages métiers

Publié le 29 juin 2022
«L’innovation publique, c’est sortir de la logique du parapheur.»

Témoignages métiers

Publié le 15 juin 2022
« L’action de terrain doit guider notre travail d’agent public. »

Témoignages métiers

Publié le 7 juin 2022
🎬 Sandrine Relange, directrice du service de suivi et d’accompagnement RH à l’académie de…

Témoignages métiers

Publié le 1 juin 2022
« L’innovation publique se doit de ne perdre personne en route. »

Témoignages métiers

Publié le 25 mai 2022
« C’est très enthousiasmant d’être un facilitateur pour impulser de l’innovation dans les territoires.…

Témoignages métiers

Publié le 18 mai 2022
Programme « Petites villes de demain » : valoriser le patrimoine des communes rurales

Témoignages métiers

Publié le 11 mai 2022
« Innover dans les territoires, c’est laisser parler son imagination. »

Témoignages métiers

Publié le 2 mai 2022
« Pour impulser le changement, au-delà des lignes administratives, c’est l’humain qui compte. »

Témoignages métiers

Publié le 27 avril 2022
Programme « Petites villes de demain » : développer l’urbanisme durable en communes rurales

Témoignages métiers

Publié le 24 avril 2022
« Je constate tous les jours à quel point le secteur public est dynamique.…

Témoignages métiers

Publié le 21 avril 2022
🎬 Hélène Charbonnier, directrice du numérique des musées d’Orsay et de l’Orangerie

Témoignages métiers

Publié le 12 avril 2022
« La transformation numérique doit répondre à l’impératif d’inclusion des plus précaires. »

Témoignages métiers

Publié le 29 mars 2022
« Il ne peut y avoir de qualité du service public sans qualité de…

Témoignages métiers

Publié le 23 mars 2022
« L’urbanisme c’est innover au service de l’humain et de son environnement. »

Témoignages métiers

Publié le 16 mars 2022
« L’expérimentation locale est un puissant levier de transformation publique »

Non classé, Témoignages métiers

Publié le 9 mars 2022
🎬 Claire Baritaud, coordinatrice de l’Agence de l’Innovation pour les Transports.

Témoignages métiers

Publié le 23 février 2022
« Le secteur public a besoin des profils scientifiques pour dessiner le monde demain.…

Témoignages métiers

Publié le 16 février 2022
« Créons des ponts entre les secteurs public et privé pour faciliter l’innovation à…
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🤔 Quel est le point commun entre les préfectur 🤔 Quel est le point commun entre les préfectures, les rectorats d’académie ou encore les directions des finances publiques ? Ce sont des autorités déconcentrées. 

⏱️ @ProfilPublic t’explique la déconcentration en moins de 2 minutes.

#SecteurPublic #Explique #Savoir #Connaître #Déconcentration #Rectorat #Préfecture #Mairie #Acteurs #SecteurPublic
🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous 🎧 Vous voulez découvrir le secteur public sous un autre angle ?

On vous partage 3 podcasts qui nous inspirent et qui mettent en lumière le parcours d’acteurs engagés au service de l’intérêt général :
👉”Defcast” de @armees_gouv 
👉”Les Mariannes” (@lmariannesfr) de @llaurietheron
👉”Nouveau départ” de @laetitiavitaud et @nicolasyvescolin 

#Podcast #SecteurPublic #France #Armées #Femmes #Politique #Argent
On a réalisé une enquête auprès d’une cinqua On a réalisé une enquête auprès d’une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour avoir leurs retours d’expérience. 

Offres d’emploi à rallonge, recherche d’un mouton à 5 pattes, manque de transparence sur la rémunération… 

🚨 Spoiler Alert :  les retours ne sont pas dithyrambiques 😬

Grâce aux témoignages recueillis, on a identifié dans un manifeste 10 propositions pour faire entendre la voix des candidats et aider les acteurs publics à réinventer leurs pratiques pour répondre aux nouvelles aspirations des jeunes.

Première proposition : 
📃 Différencier les offres d’emploi des fiches de poste !

Témoignage de Lisa :
« À chaque fois que je postule dans le public, je me retrouve à devoir décrypter des offres d’emploi à rallonge. J’ai souvent le sentiment qu’ils cherchent un mouton à 5 pattes... Je cherche un poste challengeant, pas celui où je coche toutes les cases ! »

Et toi, une anecdote à partager ?
🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'u 🔎 Nous avons réalisé une enquête auprès d'une cinquantaine de jeunes ayant déjà candidaté dans le secteur public pour identifier leurs attentes. 

📝 À la suite de cette étude, nous avons identifié dans un manifeste 10 propositions pour aider les employeurs à réinventer leurs pratiques RH. 

Télécharge le manifeste sur profilpublic.fr pour découvrir ces propositions.

#ProfilPublic #Recrutement #SecteurPublic #Chiffres #Etude #Emploi
Pourquoi le service public ? Au fond, je crois q Pourquoi le service public ? 

Au fond, je crois que depuis que je suis toute petite, j’ai toujours été fascinée par le collectif et par la fabrique du commun. J’ai grandi dans un univers de militantisme joyeux de mes parents qui venaient d’un milieu modeste et qui se sont élevés grâce à l’école. Ma mère était enseignante et elle a travaillé toute sa vie professionnelle sur la transmission. Mon père était chercheur en génétique et travaillait sur la mucoviscidose et j’ai été imprégnée par ces deux exemples, parmi mille autres, de ce que pouvait faire le service public pour les autres.

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Like, partage et commente pour faire voyager ce témoignage ! 

Dans les coulisses du Ministère des Solidarités avec Mayalen Iron
🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela 🤔 Comment rejoindre la fonction publique ? Cela peut passer par un concours. En effet, le recrutement des agents publics se fait le plus souvent par cette voie d’accès.

⏱️ @ProfilPublic t’explique tout cela en moins de 2 minutes.
Manque de communication de la part des recruteurs, Manque de communication de la part des recruteurs, procédures de recrutement à rallonge, entretiens stressants, offres d’emploi peu attractives…

En tant que plateforme d’emploi innovante dédiée au secteur public, nous sommes convaincus que l'expérience des candidats doit être améliorée. 

C’est pourquoi, nous avons identifié dans un manifeste « 10 propositions pour réinventer les codes du recrutement dans le secteur public », co-écrit avec une dizaine d’étudiants et de jeunes diplômés dans le cadre de notre programme "Ambassadeurs Profil Public".

Si tu es intéressé, voici un lien vers notre manifeste : bit.ly/3NZTokQ
🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au s 🎬🍿Quand le septième art s’intéresse au secteur public 

@ProfilPublic te conseille 3 films : 
👉Vivre est un film réalisé par Oliver Hermanus, qui met en scène un fonctionnaire chevronné au Royaume-Uni de l’après-Guerre. Cette histoire bouleversante permet de questionner notre humanité.
👉Irréductible est une comédie française réalisée par @JeromeCommandeur. L’intrigue, c’est l’histoire de Vincent Peltier, employé aux “Eaux et forêts” à Limoges, qui est incité à démissionner à cause d’une réforme du gouvernement. Face à une inspectrice ministérielle un peu trop zélée, il refuse de capituler, bien décidé à conserver son travail "garanti à vie". 
👉 Service public est un documentaire réalisé par @SalhiaBrakhlia et @MouloudAchour, qui nous plonge dans les coulisses de la matinale de @FranceInfo durant l’élection présidentielle de 2022. L'occasion de découvrir le fonctionnement des médias publics à l’heure des réseaux sociaux et des fake news.
"Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux éc "Il y a une possibilité d'agir sur les enjeux écologiques quel que soit le métier que l'on exerce dans la fonction publique."

👉 @AssoFP21, Une Fonction publique pour la Transition écologique,  @PourUnReveilEcologique et Le Lierre estiment que la fonction publique est essentielle dans la lutte contre le dérèglement climatique mais qu’elle n’a pas les moyens adaptés pour le faire. C’est pourquoi, ces associations ont rédigé un guide pour promouvoir un management écologique de la fonction publique. Celui-ci combine des fiches pratiques et des propositions d’évolution pour avancer sur cet enjeu fondamental.

Le guide est à retrouver sur ➡️ bit.ly/3NlPwKS
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