Accélérez le recrutement dans le service public ! Vous cherchez un ATS adapté aux besoins de la fonction publique ? Nous avons imaginé une solution de recrutement ATS complète, moderne et simple d’utilisation pour répondre aux enjeux d’attractivité
Accélérez le recrutement dans le service public
Les 3 leviers clés de notre ATS
Depuis nos débuts, chez Profil Public, une conviction nous guide : le recrutement dans la fonction publique mérite des outils à la hauteur des enjeux d’attractivité actuels. C’est pourquoi nous avons conçu une solution ATS pensée pour les employeurs publics. Vraiment adaptée aux besoins de la fonction publique, elle permet de travailler efficacement sur 3 leviers clés :
– La diffusion de vos offres d’emploi
– Votre marque employeur
– Le pilotage de vos recrutements
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La diffusion d’offres d’emploi
Boostez la visibilité de vos recrutements avec l’ATS Profil Public. Vos offres bénéficient d’une diffusion illimitée auprès de plus de 40 000 candidats qualifiés sur Profil Public, mais aussi d’une multidiffusion automatisée vers nos jobboards partenaires (Apec, Emploi Territorial, France Travail…). Grâce à notre partenariat avec Google for Jobs, elles profitent d’un référencement optimisé pour toucher encore plus de talents.
La spécificité de notre ATS, c’est aussi un module innovant qui permet à vos agents de devenir de véritables ambassadeurs de votre institution. Un clic suffit pour partager de manière automatisée vos offres d’emploi sur LinkedIn accompagnées d’un post qui attire l’œil des candidats. Résultat : les institutions qui l’utilisent ont multiplié par 4 leur visibilité et leurs candidatures.
La marque employeur
Dynamisez votre attractivité et valorisez vos offres avec l’ATS Profil Public. Fini les fiches de poste trop administratives : notre solution les transforme en offres d’emploi claires, graphiques et adaptées aux attentes des candidats. En un clic, notre outil de publication automatisé génère des annonces originales (présentées sous la forme d’une interview du recruteur), qui donnent envie de postuler. Car les talents ne cherchent plus seulement un poste, mais un projet qui fait sens. Notre solution vous permet également d’attirer les candidats à travers une page emploi personnalisée mettant en lumière vos singularités, votre culture interne et votre environnement de travail pour attirer les candidats qui partagent vos valeurs.
Sigrid Berger, administratrice territoriale et fondatrice de Profil Public, explique pourquoi un logiciel de recrutement ATS est un atout pour la marque employeur. A visionner ici :
Le pilotage des recrutements
Pilotez vos recrutements en toute simplicité avec l’ATS Profil Public. Fini les tâches chronophages : la solution automatise les réponses aux candidats et fluidifie chaque étape du processus. Grâce à un tableau de suivi collaboratif, les équipes RH peuvent visualiser, trier et interagir en temps réel sur les candidatures. Historique des échanges, suivi des mails, partage des informations en équipe : tout est centralisé pour optimiser les délais et gagner en efficacité.
Petit plus : votre messagerie Outlook peut être synchronisée pour envoyer directement mails et invitations aux entretiens depuis la plateforme, sans perdre de temps.
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Les organisations publiques ne peuvent pas se considérer comme simple émettrice d’une offre d’emploi. Elles doivent mettre tout en œuvre pour offrir un parcours digital à la hauteur des attentes des candidats. C’est un enjeu fort pour se différencier sur le marché de l’emploi.
Océane Lacherie, responsable produit chez Profil Public. (interview complète à retrouver ici)
A qui s’adresse la solution de recrutement ATS Profil Public ?
Notre logiciel de recrutement ATS s’adresse à toutes les institutions de la fonction publique (collectivités, centres de gestion, hôpitaux, ministères, agences d’Etat, universités…) souhaitant recruter des fonctionnaires ou des contractuels.
Fonctionnalités : les essentiels pour recruter les bons candidats dans la fonction publique
– Publication illimitée d’offres d’emploi
– Multidiffusion
– Page emploi à vos couleurs
– Espace collaboratif de gestion des candidatures
– Automatisations (réponses aux candidats)
– CVThèque
– Module statistiques
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Les petits + de notre solution de recrutement ATS ?
– Livré clé en main et paramétré par nos soins
– Utilisateurs et offres d’emploi illimités
– Un accompagnement humain dédié (mail /tél- ligne directe)
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Transformation automatique de vos fiches de poste, page emploi attractive, multidiffusion, gestion simplifiée des candidatures… Tout y est pour accélérer les recrutements et recruter les bons candidats pour la fonction publique.
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Prêts à repenser vos recrutements ?
Contactez-nous ici pour une démonstration personnalisée !
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Pour aller plus loin:
3 raisons d’utiliser un logiciel de recrutement ATS dédié au service public: disponible ici.
Logiciel de recrutement ATS pour la fonction publique : Profil Public : disponible ici.
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