Profil Public, c’est une plateforme dédiée à l’emploi public. Notre objectif ? Aider les employeurs à moderniser leur image et à développer une stratégie globale d’attractivité RH.
Depuis 3 ans, l’Agence nationale de la cohésion des territoires fait appel à nous pour valoriser ses agents et leurs métiers dans le cadre d’un partenariat média.
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Chez Profil Public nous proposons aux employeurs de faire de leurs agents des ambassadeurs en mettant en lumière leurs métiers via notre média dédié à l’emploi public. Pour cela, nous réalisons une série d’interviews où plusieurs agents nous parlent de leurs parcours, de leurs motivations et de leurs défis au quotidien. Dans un monde où la notion d’authenticité est clé, ces témoignages offrent une fenêtre ouverte sur leur réalité quotidienne et sur les coulisses des institutions.
Aujourd’hui, la réputation employeur se construit surtout en ligne. Ces témoignages, qui prennent la forme d’articles web, véhiculent une image plus moderne des institutions. Ils reflètent également une culture de la transparence et témoignent de la reconnaissance portée au travail des agents publics. En cela, ils ont une forte influence sur la perception que les candidats ont des employeurs.
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Dans le cadre de son programme Petites villes de demain, accélérateur de la relance dans les territoires, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires fait appel à nous depuis trois ans pour faire connaître le métier de cheffe de projet Petites villes de demain :
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