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Témoignages métiers
Publié le 8 février 2022
« La transformation publique est le moteur de mon engagement. »
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Publié le 2 février 2022
🎬 Jeanne Deghilage, chargée de mission Innovation Sociale à la Direction Générale de la…
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Publié le 29 décembre 2021
« La transformation du travail est un défi culturel en France. »
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Publié le 21 décembre 2021
🎬 Marion Poucheret, cheffe du service Conseil, coordination et innovation au Conseil départemental de…
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Publié le 29 novembre 2021
🎬 Sigrid Berger, fondatrice de Profil Public.
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Publié le 17 novembre 2021
« L’expression citoyenne est une boussole pour l’innovation publique. »
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Publié le 20 octobre 2021
🎬 Sandrine Elmi Hersi, chargée de mission en affaires européennes au sein de l’ARCEP
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Publié le 29 septembre 2021
« Je n’imaginais pas la variété des métiers du secteur public. »
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Publié le 23 septembre 2021
🎬 Somalina Pa, Responsable du laboratoire d’innovation de l’Education nationale
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Publié le 15 septembre 2021
« Nous devons faire converger impact social et environnemental. »
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Publié le 5 septembre 2021
« Faisons de la donnée publique un outil de collaboration ouverte. »
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Publié le 19 juillet 2021
🎬 Mathieu Roumégous, Directeur de l’Agence Erasmus+ France Jeunesse et Sport
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Publié le 5 juillet 2021
« Un des grands enjeux de la communication publique, c’est de parler vrai. »
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Publié le 29 juin 2021
« Le secteur public est innovant mais il a un problème d’image. »
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Publié le 10 juin 2021
« Soyons fières de ne pas choisir entre vie personnelle et professionnelle. »
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Publié le 3 juin 2021
« Soyons fières d’exercer un métier qui ne laisse pas indifférent. »
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Publié le 1 juin 2021
« Pour un secteur public attractif, encourageons la culture de l’entrepreneuriat. »
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Publié le 31 mai 2021
« Où que je sois, la question de l’impact sera ma boussole professionnelle. »
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Publié le 27 mai 2021
« Nos responsabilités managériales nous engagent à l’exemplarité. »
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Publié le 18 mai 2021
« L’action publique de demain c’est travailler à l’échelle du monde tout en créant…
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Publié le 13 mai 2021
« Soyons exemplaires et attentifs aux biais de genre qui appauvrissent nos organisations. »
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